Coaching d’organisation

Remontez des symptômes aux causes

Traitez les problèmes dans leur globalité

Une organisation en souffrance est identifiable à plusieurs symptômes :

• De plus en plus d’efforts et de moins en moins de résultats
• Des difficultés récurrentes de trésorerie
• Un épuisement et une lassitude généralisée
• Des heurts entre services

• Des journées qui s’allongent …
• Un turn-over important
• Des relations humaines tendues
• Des arbitrages par le dirigeant de plus en plus nombreux

Les 3 axes du coaching d’organisation

Ces signaux forment la partie émergée d’un iceberg, que nous explorons à partir de nos 3 axes d’analyse
Cette approche a l’avantage de

• vous aider concrètement par des actions quotidiennes tout en inscrivant l’action la durée
• De respecter vos rythmes naturels, en redressant la situation urgente, tout en préparant le futur